quyền lợi cho lao động nữ sinh con.
Cập nhật 06/07/2026
Lượt xem 126
SINH CON THỨ HAI ĐƯỢC NGHỈ THAI SẢN 7 THÁNG: THÁNG THỨ 7 CÓ ĐƯỢC HƯỞNG TIỀN BHXH?
Từ ngày 01/7/2026, chính sách thai sản theo quy định mới chính thức có hiệu lực, mang đến thêm quyền lợi cho lao động nữ sinh con.
Theo đó, lao động nữ sinh con thứ hai, nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, sẽ được nghỉ thai sản 07 tháng, thay vì 06 tháng như trước đây.
Nhiều người băn khoăn: Tháng nghỉ thai sản thứ 7 có được hưởng trợ cấp BHXH không?
Câu trả lời là CÓ.
Trong toàn bộ 07 tháng nghỉ thai sản, người lao động được hưởng đầy đủ chế độ thai sản từ BHXH, bao gồm cả tháng nghỉ bổ sung.
Mức hưởng của mỗi tháng, kể cả tháng thứ 7, được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ thai sản.
Như vậy, tháng nghỉ thêm không làm giảm mức trợ cấp, mà được chi trả với mức hưởng tương tự như 06 tháng đầu.
Để được hưởng quyền lợi này, lao động nữ phải đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và tại thời điểm sinh con đang có một con đẻ còn sống.
Bên cạnh tiền trợ cấp thai sản hằng tháng, người mẹ vẫn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, với mức bằng 02 lần mức tham chiếu cho mỗi trẻ được sinh ra theo quy định hiện hành.
Đối với lao động nam tham gia BHXH bắt buộc, nếu vợ sinh con thứ hai và đủ điều kiện, người chồng được nghỉ 10 ngày làm việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp sinh từ ba con trở lên, kể từ người con thứ ba, cứ mỗi con, người cha được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
Về thủ tục:
Người lao động đang làm việc tại cơ quan, đơn vị hoặc doanh nghiệp sẽ được đơn vị lập hồ sơ gửi cơ quan BHXH để giải quyết chế độ.
Trường hợp đã nghỉ việc nhưng vẫn đủ điều kiện hưởng thai sản, người lao động có thể tự nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi cư trú để được xem xét, giải quyết.
Việc kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên 07 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai không chỉ giúp người mẹ có thêm thời gian phục hồi sức khỏe và chăm sóc con nhỏ, mà còn bảo đảm quyền lợi an sinh xã hội khi toàn bộ thời gian nghỉ đều được hưởng đầy đủ chế độ từ BHXH.